เมนูหลัก หน้าหลัก ข้อมูลการประกันคุณภาพ ข้อมูลเกี่ยวกับบุคลากร ข้อมูลเกี่ยวกับนักศึกษา ข้อมูลการพัฒนาบุคลากร ข้อมูลเกี่ยวกับวิชาการ ข้อมูลครุภัณฑ์หน่วยงาน ข้อมูลอาคารและสิ่งก่อสร้าง ข้อมูลผลงานประเภทต่างๆ ข้อมูลเกี่ยวกับการเงิน ปฏิทินการแจ้งซ่อมครุภัณฑ์ ปฏิทินการขอใช้รถยนต์ราชการ ปฏิทินการขอใช้ห้องประชุม แผนภูมิแสดงข้อมูลงานวิจัย แผนภูมิแสดงข้อมูลครุภัณฑ์ แผนภูมิแสดงแผนปฎิบัติการ ดาว์โหลดเอกสารประเภทต่างๆ สายตรงผู้อำนวยการ     เข้าระบบ       จำนวนผู้เข้าเยี่ยมชม

หน้าหลัก » ข้อมูลสถานะบุคลากร » ข้อมูลสรุปสถานะบุคลากร   ‹ ย้อนกลับ มิติในการดูกราฟแสดงผล เลือกมิติในการดูข้อมูล จำนวนบุคลากรจำแนกตามภาคฝ่าย จำนวนระดับการศึกษาของบุคลากรทุกสายงาน จำนวนร้อยละประเภทบุคลากร จำนวนสายงานบุคลากรที่่ปฏิบัติงานและลาศึกษาต่อ จำนวนประเภทสายงานวิชาการ จำนวนเพศชายหญิงแยกตามสายงาน จำนวนประเภทบุคลากรที่มีการพัฒนาสรรถนะหลัก         จำนวนประเภทบุคลากรประจำที่มีวุฒิการศึกษาสูงสุด       แผนภูมิแสดงวุฒิกาารศึกษา   No รายการ ปริญญาตรี ปริญญาโท ปริญญาเอก จำนวน 1 ข้าราชการ 6 40 13 59 2 พนักงานของรัฐ 2 0 0 2 3 ลูกจ้างประจำ 0 0 0 0 4 ลูกจ้างชั่วคราว 10 1 0 11 5 ลูกจ้างชั่วคราว (เหมาจ่าย) 3 0 0 3 6 พนักงานกระทรวงสาธารณสุข 0 0 0 0 สรุป 21 41 13 75 สัดส่วน 28.00 % 54.67 % 17.33 % 100 %   จำนวนสายงานบุคลากรประจำที่มีวุฒิการศึกษาสูงสุด   No รายการ ปริญญาตรี ปริญญาโท ปริญญาเอก จำนวน 1 วิทยาจารย์ 0 0 0 0 2 อาจารย์พยาบาล 3 37 12 52 3 สายสนับสนุน 7 1 0 8 สรุป 10 38 12 60   จำนวนบุคลากรประจำแยกตามเพศ   No รายการ ชาย หญิง จำนวน สัดส่วน 1 วิทยาจารย์ 0 0 0 0.00 % 2 อาจารย์พยาบาล 3 48 51 63.75 % 3 สายสนับสนุน 2 9 11 13.75 % สรุป 5 57 62 100% สัดส่วนเพศชายหญิง 16.25 % 83.75 %     จำนวนประเภทบุคลากรประจำที่่ปฏิบัติงานและลาศึกษาต่อ       แผนภูมิสารสนเทศประเภทบุคลากร   No รายการ ปฏิบัติงาน ลาศึกษา จำนวน สัดส่วน ไปช่วยราชการ จำนวน 1 ข้าราชการ 56 4 60 72.29 % 9 69 2 พนักงานของรัฐ 2 0 2 2.41 % 0 2 3 ลูกจ้างประจำ 0 0 0 0.00 % 0 0 4 ลูกจ้างชั่วคราว 18 0 18 21.69 % 0 18 5 ลูกจ้างชั่วคราว (เหมาจ่าย) 3 0 3 3.61 % 0 3 6 พนักงานกระทรวงสาธารณสุข 0 0 0 0.00 % 0 0 สรุป 79 4 83 100% 9 92   จำนวนสายงานบุคลากรที่่ปฏิบัติงานและลาศึกษาต่อ       แผนภูมิสารสนเทศแสดงสายงานของบุคลากร   No รายการ ปฏิบัติงาน ลาศึกษา จำนวน สัดส่วน ไปช่วยราชการ จำนวน 1 วิทยาจารย์ 0 0 0 0.00 % 0 0 2 อาจารย์พยาบาล 48 4 52 78.79 % 9 61 3 สายสนับสนุน 14 0 14 19.70 % 0 14 สรุป 62 4 66 100% 9 75   จำนวนประเภทสายงานวิชาการของข้าราชการที่่ปฏิบัติงานและลาศึกษาต่อ     No รายการ ปฏิบัติงาน ลาศึกษา จำนวน สัดส่วน ไปช่วยราชการ จำนวน 1 ประเภทอำนวยการ ระดับต้น 1 0 1 3.45 % 0 1 2 ประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ 0 1 1 0.00 % 0 1 3 ประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษ 26 1 27 89.66 % 1 28 สรุป 27 2 29 100% 1 30   จำนวนช่วงอายุราชการตามประเภทสายงานวิชาการของข้าราชการ   No รายการ 1-5 ปี 6-10 ปี 11-15 ปี 16-20 ปี 20 ปี ขึ้นไป 1 ประเภทอำนวยการ ระดับต้น 0 0 0 0 1 2 ประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ 0 0 1 0 0 3 ประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษ 0 0 1 0 26 สรุป 0 0 2 0 27   ประเภทบุคลากรประจำที่มีการพัฒนาตามสรรถนะหลักของ กพ. เลือกปีงบประมาณ 2551 2552 2553 2554 2555 2556 2557 2558 2559   No รายการ การมุ่งผล สัมฤทธิ์ การบริการที่ดี การสั่งสมความ เชี่ยวชาญในงานอาชีพ จริยธรรม การทำงาน เป็นทีม จำนวน ร้อยละการมุ่งผล สัมฤทธิ์ 1 ข้าราชการ 0 0 0 0 0 27 0.00 % 2 ลูกจ้างประจำ 0 0 0 0 0 0 0.00 % 3 ลูกจ้างชั่วคราว 0 0 0 0 0 0 0.00 % 4 พนักงานราชการ 0 0 0 0 0 0 0.00 % 5 ลูกจ้างเหมาจ่าย 0 0 0 0 0 0 0.00 %   สรุป 0 0 0 0 0 27 0.00 %   สัดส่วน 0.00 % 0.00 % 0.00 % 0.00 % 0.00 %

Copyright©Prabormajchannok Instiute of Halth Workforce Development 2009  All rights reserved : Version 7.6.48